Lauren ellis
Entonces, le has dado la noticia a tus seres queridos, amigos y a todos en Facebook, y aún te alejas de la idea de contarle a tu empleador. Esto puede sonar desalentador y puede temer la conversación, pero le resultará difícil ocultarlo y legalmente, deben saberlo.
¿Debo decirle a mi empleador que estoy embarazada?
Si. De hecho, es un requisito legal que les informe sobre el embarazo y cuanto antes mejor. Puede encontrar esto más fácil y mucho más personal si se hace en un estilo de reunión, pero asegúrese de haber escrito una carta con la información importante como;
- La fecha en que planeas ir a la licencia de maternidad,
- Si desea recibir el pago legal por maternidad,
- Cualquier fecha importante que deben conocer.
¿Cuándo debo decirle a mi empleador que estoy embarazada?
El momento en que se revelan las grandes noticias en su lugar de trabajo depende completamente de usted, pero tiene una línea de tiempo que debe cumplir, a los ojos de la ley. Legalmente, tiene que haberle informado a su empleador sobre su embarazo al menos 15 semanas antes de la fecha de parto. La gente conoce este período de tiempo como su "semana de notificación". Con esa fecha en su lugar, depende de usted elegir cuándo. Lo más probable es que quieras gritarlo desde los tejados y que todos sepan mucho antes, pero la elección está ahí. Cuanto antes le informe a su empleador, antes se podrán organizar y poner en marcha las cosas, como por ejemplo:
🛡️Protección:
Una vez que se hayan dado las noticias, estará protegida contra cualquier trato injusto o discriminación que tenga lugar y esté relacionada con el embarazo.
🤢Días libres:
Como es posible que tenga días de descanso relacionados con el embarazo durante el embarazo, estos serán y no pueden ser retenidos en su contra y se documentarán por separado.
📅 Licencia de maternidad:
Su licencia de maternidad puede organizarse y establecerse lo antes posible para que pueda planificar sus fechas. Si desea cambiar la fecha, debe avisar con al menos 28 días de anticipación.
Assessments️ Evaluaciones de riesgo:
Cuando esté embarazada, su lugar de trabajo llevará a cabo una evaluación de riesgos para garantizar que el lugar de trabajo sea seguro y que sea necesario tomar las precauciones necesarias. Si el lugar de trabajo se considera inseguro y no puede regresar, es su responsabilidad organizar otra función que garantice la seguridad tanto de usted como del bebé a la misma tasa de pago.
⏱️ Citas internacionales:
Se le asignará una cantidad razonable de tiempo libre pagado para las citas durante su embarazo. Su lugar de trabajo, incluso con confianza allí, puede solicitar notas de los médicos o cartas de citas para autorizar el tiempo libre.
